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推出更多實習和見習崗位，幫助大學生提前進入就業“預熱期”。記者從11日上海楊浦舉辦的大學生暑期實習崗前培訓動員會上獲悉，上海楊浦已逐步建立“實習、見習和就業一體化”的服務鏈，架起實習崗位與大學生之間的橋梁，探索“實習帶動就業”新機制。
據了解，今年暑期，上海楊浦區人社局和就業促進（人才）中心面向全區各機關事業單位進行崗位征集，經過核查和篩選最終確定37家單位127個崗位，需求人數近160人。根據專業優勢和個人意愿，進行了“人崗匹配”，推薦優秀大學生參加今年的暑期實習。
上海楊浦區人社局相關負責人介紹，自2007年首屆大學生暑期實習活動以來，上海楊浦已成功組織開展了14屆暑期實習活動，惠及眾多區內外知名高校。目前楊浦已逐步筑就了一條實習、見習和就業一體化的服務鏈，建立大學生實習基地37家，年均提供大學生實習崗位約3000個；“實習找小楊”平臺，今年已征集到16家單位，提供50多個崗位，今后還將繼續擴大規模，惠及更多企業和在校大學生。
此外，上海楊浦還推出了高校“樂業空間”，這是滿足高校畢業生高質量就業服務需求、建立健全公共就業服務體系的重要載體，秉持“一校一策”的服務理念，提供包含校園招聘會、“一對一”簡歷指導、模擬面試、就業心態講座、求職能力實訓營等就業服務項目。
自2020年以來，上海楊浦積極推進“樂業空間”在區內各高校的布點和延伸，先后在復旦大學、同濟大學、上海財經大學、上海理工大學、上海電力大學等高校設立常態化服務站點；今年5月，上海體育大學、上海城建職業技術學院完成高校“樂業空間”的掛牌。近期，上海出版印刷高等專科學校“樂業空間”也已揭牌成立，標志著楊浦“樂業空間”實現了區域高校的全覆蓋。
下一步，上海楊浦將繼續深化高校“樂業空間”的就業服務，依托公共就業服務團隊的力量，提供職業指導服務，不斷挖掘實習、見習、就業崗位資源，組織開展大學生求職能力實訓營，探索高校畢業生“全流程、一站式”就業賦能服務新模式。
業內專家認為，以實習帶動就業，可以讓大學生增強社會責任和問題意識，“做工作的有心人”；珍視實踐機會，培育服務意識，積累工作經驗，注重團隊合作，在實習中“學用相長、錘煉品質”，為今后正式踏上工作崗位奠定堅實基礎。
（文章來源：新華財經）