國(guó)海證券將ESG融入經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，將可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任融入公司的經(jīng)營(yíng)理念中
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《投資時(shí)報(bào)》記者?? 章敬宇
在“碳達(dá)峰、碳中和”的綠色可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)下，將ESG作為高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，融入公司治理、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)體系，促管理、防風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)共識(shí)。
ESG既是機(jī)構(gòu)投資者參考的重要評(píng)價(jià)體系，也是上市公司品牌價(jià)值與社會(huì)價(jià)值、公共價(jià)值相連接的新通道，為企業(yè)提升治理水平和獲取優(yōu)質(zhì)外部評(píng)價(jià)提供了良好契機(jī)。
國(guó)海證券牢記金融機(jī)構(gòu)的初心使命，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，持續(xù)踐行可持續(xù)發(fā)展理念，強(qiáng)化公司治理，關(guān)注股東、客戶(hù)、員工等多方權(quán)益，引導(dǎo)資本向善，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值、環(huán)境價(jià)值互促共進(jìn)，積極履行社會(huì)責(zé)任。
加強(qiáng)公司治理 ESG信息披露質(zhì)量穩(wěn)步提升
在高質(zhì)量發(fā)展觀念的引領(lǐng)下，越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)證券公司開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)披露ESG信息、搭建ESG治理架構(gòu)、開(kāi)展ESG規(guī)劃、設(shè)定并發(fā)布ESG理念和目標(biāo)。
國(guó)海證券一直踐行ESG的理念，推動(dòng)提升公司的治理水平，重視董事會(huì)的獨(dú)立性和規(guī)范性，強(qiáng)調(diào)投資者權(quán)益保護(hù)、信息披露、企業(yè)文化等公司治理議題。
國(guó)海證券已建立黨委會(huì)、股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層各司其職、權(quán)責(zé)分明、有效制衡、決策高效的法人治理機(jī)制，形成黨委會(huì)全面領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)戰(zhàn)略決策、監(jiān)事會(huì)獨(dú)立監(jiān)督、管理層負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的治理體系，持續(xù)規(guī)范運(yùn)作水平，最近兩年連續(xù)榮獲“杰出公司治理金帆獎(jiǎng)”。
在健全完善公司治理過(guò)程中，國(guó)海證券非常重視企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，在深度融入券商行業(yè)文化、傳承發(fā)揚(yáng)國(guó)海文化的基礎(chǔ)上，制定了新時(shí)期企業(yè)文化體系。國(guó)海證券確立了“專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，卓越成就夢(mèng)想”、“成為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先、客戶(hù)信賴(lài)、員工自豪的卓越綜合金融服務(wù)商”的使命和愿景，“合規(guī)誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新、堅(jiān)韌擔(dān)當(dāng)、高效共贏”的核心價(jià)值觀，將初心使命熔鑄于企業(yè)文化，將文化價(jià)值觀融入經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)。
2021年，國(guó)海證券以報(bào)告促管理，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)ESG工作，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。自2013年至2021年，已經(jīng)連續(xù)9年編制年度社會(huì)責(zé)任（CSR）報(bào)告，2021年起升級(jí)為一脈相承的社會(huì)責(zé)任暨ESG報(bào)告。近年來(lái)，國(guó)海證券在深交所多次信息披露考評(píng)中獲評(píng)A等級(jí)。
在信息披露質(zhì)量管理上，國(guó)海證券建立健全科學(xué)完備的信息披露制度體系、規(guī)范高效的業(yè)務(wù)操作流程，科學(xué)管控信息收集、編制、傳遞、審核、對(duì)外報(bào)送等各環(huán)節(jié)，強(qiáng)化關(guān)聯(lián)交易管控和內(nèi)幕信息管理，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地披露信息，持續(xù)提升信息披露質(zhì)量。
公司將ESG理念融入業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程，主動(dòng)參與行業(yè)議題討論，成為證券時(shí)報(bào)“中國(guó)企業(yè)ESG發(fā)展聯(lián)盟”首批7家會(huì)員單位之一。
堅(jiān)持綠色發(fā)展 發(fā)揮金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)助力生態(tài)文明建設(shè)
國(guó)海證券積極踐行綠色可持續(xù)發(fā)展理念，完善頂層設(shè)計(jì)，出臺(tái)《國(guó)海證券綠色金融行動(dòng)方案》，涵蓋了綠色融資、綠色投資、綠色研究、無(wú)紙化綠色業(yè)務(wù)與服務(wù)、綠色辦公、綠色公益、綠色生活等七大方面的工作部署。
2021年以來(lái)，公司服務(wù)綠色融資規(guī)模近100億元，發(fā)行深交所全國(guó)首批碳中和公司債、全國(guó)城商行首單“碳中和”主題綠色金融債等，有效拓寬綠色產(chǎn)業(yè)融資渠道，降低綠色融資成本。綠色研究方面，公司發(fā)揮專(zhuān)業(yè)研究?jī)?yōu)勢(shì)，舉辦雙碳、新能源會(huì)、光伏等主題專(zhuān)家會(huì)議，發(fā)布系列“雙碳”研究報(bào)告。此外，設(shè)立綠色產(chǎn)業(yè)基金、碳中和主題集合資管計(jì)劃；積極做市買(mǎi)入綠色金融債，向市場(chǎng)提供做市報(bào)價(jià)，提高綠色債券的市場(chǎng)流動(dòng)性。
為貫徹多項(xiàng)資源節(jié)約與節(jié)能減排措施，公司加強(qiáng)科技賦能，踐行低碳運(yùn)營(yíng)，加強(qiáng)綠色金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)，降低能源消耗，2021年國(guó)海證券總部人均溫室氣體排放總量、人均耗電量、人均天然氣消耗量均實(shí)現(xiàn)了同比下降。
服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略投身公益事業(yè) 履職盡責(zé)提升社會(huì)貢獻(xiàn)
國(guó)海證券牢記金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)使命，主動(dòng)融入國(guó)家戰(zhàn)略，深耕廣西、服務(wù)全國(guó)，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更高質(zhì)量、更有效率的金融服務(wù)。2021年以來(lái)為全國(guó)企業(yè)融資近510億元，其中為廣西企業(yè)融資超300億元。
國(guó)海證券連續(xù)10年投身定點(diǎn)幫扶工作，先后與5個(gè)幫扶村結(jié)對(duì)幫扶，與6個(gè)縣簽訂“一司一縣”結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議，持續(xù)打造“金融+產(chǎn)業(yè)+公益”三位一體長(zhǎng)效幫扶模式。公司幫扶的六豐村黨支部榮獲全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織。2022年，國(guó)海證券投入幫扶資金376萬(wàn)元支持鄉(xiāng)村振興；與廣西紅十字基金會(huì)聯(lián)合開(kāi)展幫扶地貧患兒公益活動(dòng)，募集善款105萬(wàn)元；持續(xù)開(kāi)展“國(guó)海愛(ài)心圓夢(mèng)”助學(xué)活動(dòng)，幫助廣西籍大學(xué)新生圓夢(mèng)大學(xué)。
廣西國(guó)海慈善基金會(huì)和廣西紅十字基金會(huì)簽署99公益日網(wǎng)絡(luò)眾籌項(xiàng)目合作協(xié)議
國(guó)海證券持續(xù)加強(qiáng)投資者教育，保護(hù)投資者權(quán)益，引導(dǎo)投資者特別是中小投資者，樹(shù)立正確投資理念，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，促進(jìn)證券市場(chǎng)的健康穩(wěn)定發(fā)展。依托國(guó)家級(jí)投資者教育基地，2022年公司開(kāi)展線下、線上等各類(lèi)公益性投教活動(dòng)987場(chǎng)，活動(dòng)累計(jì)覆蓋投資者超過(guò)11萬(wàn)人次。
積極服務(wù)國(guó)家“六穩(wěn)六保”政策，公司持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)，打造多元組織。外引內(nèi)培著力打造與戰(zhàn)略相適應(yīng)的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，并通過(guò)搭建“吐槽平臺(tái)”、設(shè)立“主要領(lǐng)導(dǎo)接待日”、建立“媽咪小屋”等暖心工程有效解決一線員工心聲訴求，提升員工幸福指數(shù)和歸屬感，打造“雇主品牌”。
卓有成效的ESG治理意味著上市公司具有獲得長(zhǎng)期穩(wěn)健利潤(rùn)的能力，可以為社會(huì)帶來(lái)整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為投資者帶來(lái)持續(xù)良好的投資回報(bào)。公司還積極弘揚(yáng)股權(quán)文化，以真金白銀回報(bào)投資者，自2011年上市以來(lái)，公司現(xiàn)金分紅年平均分配比例超過(guò)75%，大幅高于行業(yè)平均水平。
ESG理想的踐行模式是將ESG融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，將可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任融入公司的經(jīng)營(yíng)理念。而成為ESG責(zé)任品牌，是一場(chǎng)孜孜不倦的長(zhǎng)跑，國(guó)海證券一直在前行。