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10月以來，安徽省合肥市蜀山區人社局多措并舉，克服困難，大力開展線上招聘會，強化對高校畢業生、農民工等重點群體就業服務，促進人力資源供需匹配，穩定就業局勢。
蜀山區人社局通過微信公眾號、人社局官網，并發動多個人力資源公司在安徽公共招聘網、微信公眾號、教育人才網、企業官網、學校官網等多個渠道，發布招聘信息。做到動員所有能動員的力量，讓疫情期間的招聘工作不間斷、不打折。
區人社局鼓勵企業增加線上面試，通過豐富技術手段，巧妙設計評價機制，使線上面試能夠媲美線下面試。這不僅對企業的招聘大有助益，同時也是對于特殊情況下企業的生存發展策略的有效考驗。
據介紹，人社局全力幫助線上招聘會的開展，如一定規模的校園線上招聘會可領取相應補貼，從而助力大學生就業。幫助企業發布招聘會，指導企業使用各種政府網絡平臺，及時提供技術解答。
從“面對面”到“屏對屏”，“直播帶崗”打破了傳統的招聘方式，讓原本以文字形式展現的崗位信息通過企業短片在線呈現變得更加形象、直觀，也為求職者與企業的交流提供了方便，滿足了求職者的意愿，也提升了企業招人的精準性。
“疫情并不能阻擋我們追求美好生活，共創美好未來的信心，反而讓我們發動腦筋，出謀劃策，為解決結業難題，努力鏈接求職者與企業，促進社會發展，貢獻人社局的一份獨特力量。”區人社局有關負責人表示。
下一步，蜀山區將進一步加強與企業、高校等交流合作，擴大政策覆蓋面，促進“校政企”合作提質增效，扎實做好高校畢業生就業工作，更好地滿足企業用人需求。（記者 吳昊 通訊員 韋曉敏 孫雨靜）
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