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近年來，廣西崇左市煙草專賣局貫徹落實行業“1+6+2”高質量發展政策體系，搭建發展平臺，培育創新人才，切實把好企業選才、育才、用才的脈搏，用活人才“蓄水池”，畫好成長“路線圖”，為企業發展注入不竭“原動力”。
黨建引領 上好“必修課”
崇左市煙草專賣局堅持黨管人才，以理論學習中心組學習、專題學習、專題研討為支撐，上好黨建“必修課”，提升黨員干部理論素養，輻射帶動人才隊伍綜合素質全面提升；依托轄區內紅色資源積極開展“紅色走讀”活動，引導廣大黨員在學習黨的百年奮斗歷史中淬煉黨性；以開展“黨建+”系列活動作為黨建與人才隊伍建設工作的契合點，持續強化黨建促進選才育才的效果。
“壯苗工程” 搭好“成長梯”
崇左市煙草專賣局積極推進科級、股級干部能力畫像和提升計劃，深入實施“壯苗工程”，組建崇左煙草首期青年研修班；繼續推進“師帶徒”、師課共建項目，進一步挖掘員工隊伍潛力。探索推進高技能、高素質人才培養，完善專業技術和職業技能評聘機制，今年上半年，已完成145名專業技術和職業技能人員聘任期滿考核工作。
此外，領導干部還與青年員工開展經常性談心交流，傾聽青年員工心聲，及時掌握思想、工作狀態，鼓勵青年員工根據自身優勢特點，尋找個人成長與企業發展的契合點，規劃個人職業發展路線，幫助青年員工找尋成長路徑。
“搭橋鋪路” 建好“蓄水池”
崇左市局持續推進全員普訓工作，運用“線上+線下”混合模式，借助“讀書+”、中國煙草網絡學院和“得到”APP等平臺，有效滿足員工學習需求，形成全員學習、共同進步的良好氛圍。上半年共開展培訓68場次，參訓人員1465人次，完成24982學時。
深入開展“我與客戶共成長”活動，通過誠信互助小組平臺和企業新媒體平臺，推進品牌培育大練兵、技能大比武、“開口營銷”、零售客戶內訓師隊伍建設等工作，有效促進員工與零售客戶綜合素質“雙提升”，為員工成長補足“養分”。
崇左市煙草專賣局將持續優化人才隊伍結構，盤活人力資源，推動年輕人才在機關部門之間交流鍛煉，在磨礪中長經驗、提素質、增能力、展才華，進一步促進人崗相適，以人才“活水”激蕩企業高質量發展“活力”。（記者 朱柳蓉 通訊員 孫蘭宗）