人才是第一資源，今年以來，天津經(jīng)開區(qū)建立系統(tǒng)協(xié)同聯(lián)動工作機制，建立全生命周期保障服務(wù)，整合升級人力社保服務(wù)體系3.0版，為區(qū)域建設(shè)者提供全流程、便捷化、無感化服務(wù)保障。
據(jù)了解，經(jīng)開區(qū)上半年通過“海河英才”政策引進(jìn)人才落戶1146人，其中包括為區(qū)內(nèi)18家有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)28名重點員工解決了在津落戶問題。升級制定《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于聚集人力資源促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，從人才引進(jìn)、子女入學(xué)、人才公寓等多個方面直擊痛點問題，解決后顧之憂。
為優(yōu)化政策兌現(xiàn)效能，增強來留區(qū)儲備人才的粘性，今年上半年審核完成733家次企業(yè)，涉及2510人次儲備人才補貼，兌現(xiàn)補貼資金4082.4萬元，形成儲備人才政策效果研究報告，為優(yōu)化改進(jìn)政策提供決策依據(jù)。
為做好援企穩(wěn)崗、人才求職工作，經(jīng)開區(qū)建立“線上+線下”人力資源匹配撮合系統(tǒng)，形成了覆蓋高層次人才、科技管理人才、產(chǎn)業(yè)技能人才等多層次人才求職服務(wù)體系。
經(jīng)開區(qū)推動落實穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施，組合運用就業(yè)促進(jìn)政策，線上推出“1+N”人力資源在線招聘體系，在線接收簡歷4000余份，線下對接20余所院校，上半年共為企業(yè)解決用工需求1萬余人;重點關(guān)注大學(xué)生群體、困難就業(yè)群體以及失業(yè)人群再就業(yè)工作，通過就業(yè)見習(xí)基地政策，失業(yè)待遇發(fā)放以及以工代訓(xùn)，有效推進(jìn)重點群體再就業(yè)工作，累計認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地171家，現(xiàn)有在崗見習(xí)人員1848人，累計發(fā)放各類政策性補貼2144.18萬元，涉及17826人次。
為做好人才職業(yè)提升工作，天津經(jīng)開區(qū)探索搭建多層次人才職業(yè)提升體系。為搭建人才服務(wù)生態(tài)圈，提升人才留區(qū)發(fā)展?jié)M意度，經(jīng)開區(qū)整合社會保障服務(wù)體系、勞動關(guān)系治理體系以及人社服務(wù)經(jīng)辦體系，切實提升人才服務(wù)體驗感。
持續(xù)推進(jìn)社保擴(kuò)面，推進(jìn)社保政策進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)，上半年新增參保人數(shù)持續(xù)增加，居于全市前列;協(xié)調(diào)市醫(yī)保中心，已在飛地園區(qū)配備6臺醫(yī)保經(jīng)辦自助終端機;工傷保險業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦結(jié)率和郵寄送達(dá)率均達(dá)到95%以上，居于全市前列。
深化“放管服”改革，加快推進(jìn)人社快辦行動，打造“綜合柜員+次日辦結(jié)”的泰達(dá)人才快辦、通辦服務(wù)模式;目前“泰省事”智慧人社系統(tǒng)注冊用戶超2.3萬，上半年業(yè)務(wù)經(jīng)辦量超40萬件，業(yè)務(wù)通辦率超70%，當(dāng)日辦結(jié)率超60%;開辟“政策錦囊”新模塊，將人社系統(tǒng)49項公共事項政策統(tǒng)一接入，實現(xiàn)一網(wǎng)申報、一次辦成、數(shù)據(jù)共享。(記者 岳珊)