立足本職崗位實干擔當是最好的“練兵場”。今年以來，新疆巴州博湖縣委組織部持續(xù)開展“科室崗位大練兵”活動，全體組工干部對標對表主動發(fā)現(xiàn)差距、對各項工作立體式分析，在勤于自省中提升了組織工作專業(yè)化水平。
以講促學強能力
4月22日，博湖縣委組織部每周五的“科室崗位大練兵”活動如期開展。
“咱們在拍會議時要先了解會議的流程和領導發(fā)言順序等，提前進入會場、選好角度……”
調研室干部師海斌從把握時機、注意表情、找準機位等方面就如何拍好政務會議圖片進行了詳細講解。
“科室崗位大練兵”活動以“人人當老師、期期新內容”為目標，通過交流思想、分享經(jīng)驗、現(xiàn)場答疑，引導組工干部打開新視野、掌握新方法、收獲新思路。
“知不足而后補不足。聽了今天的授課內容，體會深刻、受益匪淺，非常實用。”干部李浩說。
參加當天“科室崗位大練兵”的縣委常委、組織部部長王偉平表示：“每一名組工干部都要時刻保持本領恐慌的危機感、補課充電的緊迫感，加強學習，補齊本領短板和知識缺項，為創(chuàng)造一流業(yè)績打下基礎。”
截至目前，博湖縣委組織部已開展“科室崗位大練兵”活動42場次、組工干部登臺授課57人（次）、儲備組工業(yè)務精品課程47個。
以研促知長才干
“這篇組工信息里成效提得過多，做法提的偏少……”
“我覺得內容有些空，沒有數(shù)據(jù)作支撐……”
4月24日，在縣委組織部信息研討會上，各科室干部競相發(fā)表意見。
與會人員通過“自評+互評+點評”方式，輪流對3篇組工信息提出點評意見，并從選題、構思、寫作等不同角度，分享經(jīng)驗和感悟。
聽眾言、集眾智、送良策，是一次很好的思想“充電”、業(yè)務“充電”過程。
今年以來，博湖縣委組織部將“全員信息研討會”作為組工干部提升寫作能力的“練武場”，通過精準點題、全員撰寫、集體研討等方式，做到以眾人之長補己之短，切實提高自身寫作能力，以筆頭過硬帶動思想過硬、能力過硬。
“以前缺少站位和眼界，現(xiàn)在通過研討解析、現(xiàn)場修改的方式進行互動交流，大家對組工信息的寫作要求和技巧都有了更深的理解。”干部趙蕾說道。
從年初至今，博湖縣委組織部在國家、自治區(qū)和自治州級權威主流媒體和專業(yè)期刊上發(fā)稿171篇。
以考促行練精兵
“這次考試咋沒提前通知？”
“開會變考試，考砸了咋辦？”
4月25日，一場突如其來的“業(yè)務大會考”讓大家措手不及。考試內容緊扣組織部門主責主業(yè)，將考政策、考規(guī)程、考實操兼顧起來，系統(tǒng)地檢驗組工干部近期學習成果。
“雖然考試很突然，但也是對我自身業(yè)務知識的一次檢驗，通過這次考試我才發(fā)現(xiàn)，補齊短板提升業(yè)務水平已是刻不容緩。”考試結束后，干部石斌說道。
通過對測試情況的綜合評估，查明短板、找準對策、補齊弱項，促使組工干部主動學習業(yè)務、更新思想觀念、轉變工作作風、提升專業(yè)能力和業(yè)務水平，做到學而知不足、思而得遠慮、悟而能后進。
時間不等人，時間屬于奮進者。“面對新任務、新要求，我們將從理論知識、業(yè)務技能、能力建設等方面加快干部的成長速度，努力讓每名干部都成為干事創(chuàng)業(yè)的行家里手。”博湖縣委組織部副部長趙磊表示。（記者 查燕榮 通訊員 許振浩 楊依霖）