“這種‘講授＋互動’的學習模式很好、很實用，通過培訓不僅提高了自己的黨性修養和綜合素質，還學到了如何做好新時期基層群眾工作的新知識。”近日，四川省蒼溪縣“2022年公務員任職培訓班”開班，運山鎮組織統戰委員王開艷在參加培訓時有感而發。
為解決新上任年輕干部“本領恐慌”，做到缺什么就補什么，干什么就學什么，3月28日至4月15日，蒼溪縣集中利用15天時間，著眼主業主課，對43名新任職副科級領導干部，重點圍繞基層組織建設、從嚴治黨、鄉村振興、產業轉型升級、優化營商環境、生態環境保護等方面進行提能培訓，突出“適銷對路”，推動學精學深學細，讓每名年輕干部鑄魂補鈣、強基固本。
“這期培訓班講得比較實用、有針對性，授課老師們通過PPT課件展示了大量案例，用真實的數據和生動的語言讓我們對全縣各項工作面臨的新形勢有了全新認識，為下步工作指明了目標和方向。”彭店鄉副鄉長梁旋坦言，自去年6月份任職后分管民政、安全、項目管理等工作，角色轉變了，責任更重了，通過這次培訓對分管領域的業務內容和工作要求有了更清晰的認識，為做好下步工作打下了堅實基礎。
據了解，不同以往，本期培訓增加了“發揚紅軍精神，堅定理想信念”主題參觀、“守紀律、講規矩、樹形象”軍事訓練和“以案釋法、警鐘長鳴”庭審觀摩等現場教學活動，采取“走出去”的方式，讓學員在學習理論文化知識之余，實地感受紅色革命遺址，現場觀摩案件庭審，有效促進培訓成果轉化，不斷提升年輕干部實際工作能力。（記者 戚原 通訊員 廖志 馮金虎）
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