今年的全國兩會，“民生”成為政府工作報告中的高頻詞匯。為兜住兜牢民生底線，本市人社部門確定了2022年工作目標：全年城鎮新增就業35萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內;引進各類人才10萬人;開展職業技能補貼培訓14萬人次;基本養老保險參保人數凈增30.49萬人，年末參保人數達到967.59萬人。
“2021年以來，我們深入落實京津冀協同發展戰略，就業形勢穩中向好，全市城鎮新增就業37.62萬人，‘海河英才’行動計劃全年引進人才7.4萬人，平均年齡32歲，戰略性新興產業從業人員占比超過25%，著力打造‘近悅遠來’的人才環境。”市人力資源和社會保障局黨組書記、局長沈超介紹，2022年是實施“十四五”規劃的關鍵之年，本市將聚焦穩就業、惠民生、強支撐、促和諧、優服務五大方面，全面落實“六穩”“六保”要求，打好“組合拳”，兜牢民生底線。
據介紹，今年本市將完善就業政策。圍繞京津冀協同發展、制造業立市、國際消費中心城市建設、農業農村現代化等重大戰略，建立項目建設與就業服務聯動機制，精準對接，擴崗就業;緊盯階段性降低失業保險費率和失業保險穩崗返還政策實施，激勵更多中小微企業、個體工商戶吸納就業;全年開展創業培訓3萬人以上，新認定一批創業孵化基地;抓好創業擔保貸款等政策落實，全年發放創業擔保貸款5億元以上;全年幫扶就業困難人員就業3萬人，確保零就業家庭動態清零。
“我們還將加快培養技能人才隊伍，打造專業技術人才隊伍，為經濟高質量發展提供有力人才支撐。”沈超介紹，今年我市將依托十大產業人才創新創業聯盟，開展“線上+線下”模式的“會、展、賽”活動;加快布局建設“海歸小鎮”等海外人才創新創業載體;實施專業技術人才知識更新工程，啟動數字技術工程師培育項目，培養一批卓越工程師和科技領軍人才、創新團隊;完善“一鏈一策”職稱專業體系建設，新設物聯網等職稱專業。
此外，在健全多層次社會保障體系方面，本市將深入實施全民參保計劃，穩步提高實際繳費人數占應參保人數比例、平均繳費工資占單位就業人員平均工資比例;堅持困難群體城鄉居民養老保險代繳，實現應保盡保;全面落實保障農民工工資支付條例，積極推進專用賬戶、工資保證金等制度落實。
“我們將以人社服務‘軟環境’催化高質量發展‘硬實力’。深化‘一件事’集成改革，做好事業單位工作人員管理、員工招聘、靈活就業、企業職工申領養老保險待遇等‘一件事’集成辦理;持續開展‘提速辦’‘免申即辦’‘跨省通辦’;強化老年、殘疾等特殊群體服務，實施‘適老化’改造;加快推進第三代社保卡建設，拓展在敬老服務、信用管理等方面的應用場景。”沈超表示。(記者 李楊)