據江蘇省人力資源社會保障廳網站消息，為加強江蘇省高技能人才隊伍建設，提升高級技師技能攻關、技能創新水平，更好地發揮高級技師對技術工人隊伍的示范引領作用，江蘇省人力資源社會保障廳將繼續牽頭組織開展2022年高級技師崗位技能提升培訓工作。
2022年高級技師崗位技能提升培訓將優先向“531”產業鏈培育遞進工程、數字技能以及緊缺型職業(工種)傾斜。凡具備以下承訓條件的各類院校、建有職工培訓中心的企業、民辦培訓學校及高技能人才實訓基地3月15日前均可向當地人社部門提出承辦申請，一是承訓職業(工種)的師資隊伍和教學水平在全國、全省或同行業領先，具備高級技師培訓經驗;二是具備相應職業(工種)高級技師培訓所需的教學、實訓設施設備等;三是已建設有承訓職業(工種)完備的、體系的培訓方案及課件資料等;四是符合疫情防控工作相關要求，能夠為參訓人員提供舒適的學習環境和必備的生活保障。設區市人社部門擇優推薦，省廳根據職業(工種)分布情況及獨立組織培訓的承訓單位自主招生等情況，確定承訓單位、核定參訓人數、審定培訓方案，于4月份開始陸續組織實施培訓。
高級技師崗位技能提升培訓主要面向在企業一線崗位工作的高級技師，以集中培訓與崗位研修相結合的形式組織實施。其中集中培訓8天以上，主要是采取專題講座、項目研討、企業考察、實操實訓等形式，邀請專家教授講解前沿理論，傳授新技術、新工藝、新方法，組織課題攻關研討，考察行業著名企業，進行現場實操實訓交流等;崗位研修約3周時間，主要是參訓學員根據本職業(工種)確定的研修課題，立足本職崗位，開展實踐性課題研究，形成課題研修報告。培訓完畢后，考核合格的參訓人員可憑結業證書和相關票據到當地人社部門申領8000元/人的培訓補貼。
組織高級技師“回爐深造”培訓，自2015年實施以來，已培訓近4000人次，對加強江蘇高技能人才培養，更好發揮高級技師在一線生產崗位技術革新、工藝改良、技能傳承的“領頭雁”、“排頭兵”作用，推動技能人才隊伍建設高質量發展具有重要意義。
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