2021年，湖北省城鎮(zhèn)新增就業(yè)93.77萬人，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，穩(wěn)中有進。
今年，湖北省部署“九大行動”，確保一季度經(jīng)濟“開門紅”。其中，湖北省對保用工促就業(yè)行動提出明確要求，包括抓緊組織企業(yè)開展穩(wěn)崗留工，對“就地過年”的員工發(fā)放加班補貼，開展“春風行動”，幫助企業(yè)建立線上線下多層次用工對接平臺，引導返鄉(xiāng)就業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持等。
省人社廳相關負責人表示，全省人社部門將堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，持續(xù)加大減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)、保民生力度，以“起步即沖刺”的精神，推動實現(xiàn)一季度經(jīng)濟發(fā)展“開門紅”，確保一季度20萬城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標的完成。
保障重點企業(yè)、重大工程用工
春節(jié)期間，湖北省將開展“春暖農(nóng)民工”服務行動，積極為留鄂外來務工人員舉辦送春聯(lián)、小型文藝演出等特色活動，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”，關愛就地過年務工人員。
圍繞重點企業(yè)、重大工程，湖北省各地人社部門將主動對接縣級以上重點企業(yè)、重大工程，擬定《用工保障清單》，落實用工服務專員制度，定期開展用工調(diào)度、服務幫扶，常態(tài)化保障重點企業(yè)招工用工。“春風行動”期間，湖北省各地將集中開展網(wǎng)絡招聘會、直播招聘會、培訓班期發(fā)布、就業(yè)政策宣傳等，通過各類線上線下活動，提供就業(yè)服務。同時，調(diào)動人力資源服務企業(yè)積極性，充分利用市場化資源，搭建多層次用工對接平臺。
針對高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，湖北省將舉辦2022年“才聚荊楚·春回校園”高校畢業(yè)生聯(lián)合招聘活動，啟動實施2022年“湖北省大學生創(chuàng)業(yè)扶持項目”。針對就業(yè)困難人員，全省范圍統(tǒng)一舉辦“就業(yè)援助月”活動，提供針對性就業(yè)服務和重點幫扶。
“穩(wěn)”字當頭延續(xù)補貼性政策
穩(wěn)住市場主體，就是穩(wěn)住就業(yè)崗位。
湖北省將延續(xù)實施失業(yè)、工傷保險階段性降費率政策，全面推行穩(wěn)崗返還“免申即享”，繼續(xù)實施企業(yè)吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼政策，對招用重點群體的中小企業(yè)給予補貼支持。
為加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，湖北省將加快推進創(chuàng)業(yè)擔保貸款電子化審批，推動“高效辦成一件事”，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，提升小微企業(yè)享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款規(guī)模。實施“我興楚鄉(xiāng)·創(chuàng)在湖北”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動計劃，積極引導外出務工人員返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，促進資金回流、項目回遷、人才回歸。
湖北省還將大力開展企業(yè)職工技能提升培訓、新型學徒制培訓，積極推進重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)專項培訓，加大對脫貧勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，幫助其提升技能、促進和穩(wěn)定就業(yè)。
為維護勞動者合法權(quán)益，湖北省將依法查處招聘中的虛假欺詐現(xiàn)象，嚴厲打擊就業(yè)歧視、非法中介等行為。落實好工資、休假等待遇保障，持續(xù)開展工資清欠工作，讓勞動者在湖北省各地安心就業(yè)。此外，還將加強失業(yè)監(jiān)測和就業(yè)形勢分析，防范規(guī)模性失業(yè)風險。(記者 鄧偉 通訊員 楚仁軒)