天津經(jīng)開區(qū)商業(yè)保理有限公司中基層員工社會化公開招聘公告
為進一步深化國有企業(yè)市場化改革，引進專業(yè)優(yōu)秀人才，天津經(jīng)開區(qū)商業(yè)保理有限公司(以下簡稱“保理公司”)擬面向社會公開招聘若干中基層員工。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
【資料圖】
一、招聘計劃和崗位
具體部門、崗位名稱、職級、人數(shù)、任職要求、崗位職責概述等信息，詳見附件《招聘崗位一覽表》。
二、招聘范圍
面向全社會公開招聘。
三、招聘企業(yè)簡介
天津經(jīng)開區(qū)商業(yè)保理有限公司成立于2020年12月23日，注冊資本1億元，近期擬增資至5億元，由天津泰達產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“泰達產(chǎn)發(fā)集團”)100%持股。保理公司是泰達產(chǎn)發(fā)集團在經(jīng)開區(qū)管委會支持下，踐行市場化經(jīng)營思維、充分展現(xiàn)金融屬性、發(fā)揮國有資本優(yōu)勢，全面助推區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要探索，公司致力于為經(jīng)開區(qū)區(qū)內企業(yè)提供商業(yè)保理融資服務，助力經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)固、產(chǎn)業(yè)鏈提升、產(chǎn)業(yè)生態(tài)健全。自成立以來，保理公司一直對標行業(yè)領先，穩(wěn)中求進開拓業(yè)務，經(jīng)營指標良好，管理機制健全，為經(jīng)開區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和泰達產(chǎn)發(fā)集團的市場化經(jīng)營做出了較為突出的貢獻。2023年，按照經(jīng)開區(qū)管委會和泰達產(chǎn)發(fā)集團的戰(zhàn)略部署，保理公司將進一步加強市場化屬性，健全市場化經(jīng)營機制，建立能進能出、優(yōu)勝劣汰的市場化經(jīng)營管理團隊，看齊市場化運營標準，通過市場化改革提升公司經(jīng)營效益，助力經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)升級。
四、招聘工作程序
報名—資格初審—筆試—資格復審—面試—組織考察、背景調查及體檢—確定擬聘人選及公示—正式聘任
五、報名程序及相關說明
(一)報名
1.報名時間：2023年4月27日(周四)9:00-5月11日(周四)17:00，逾期不接受報名。
2.查詢和報名網(wǎng)址：泰達人才(http://www.tedahr.com)。
應聘者請登錄泰達人才網(wǎng)，點擊申請應聘職位，同時上傳個人證件和相關資料的掃描件，包括：《天津經(jīng)開區(qū)商業(yè)保理有限公司___(崗位)應聘報名表》(附件下載)、本人近期證件照、近三年的工作實績、總結或述職報告、學歷學位證明(學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等)、身份證復印件(正反面)或護照復印件等。
(二)報名相關事項
報名人員只能報考一個崗位，提交成功后不能修改。報名人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
報名人員不得重復報名，網(wǎng)上報名需先申請賬號填寫個人簡歷信息，個人信息填寫無誤者再申請報考崗位;在申請報考崗位之前個人信息可以修改，申請崗位之后個人信息將不得修改，請考生務必在申請報考崗位之前仔細檢查個人填報信息。
報名要求：符合報名條件，且需符合親屬回避原則(即在天津泰達產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司及天津經(jīng)開區(qū)商業(yè)保理有限公司內部不得存在夫妻、直系血親關系、三代內旁系血親以及近姻親關系)。
(三)資格初審
招聘單位根據(jù)崗位條件對報名人員填寫的報名信息進行資格初審，報名人員請關注泰達人才網(wǎng)(http://www.tedahr.com)查詢資格審查結果。初審未通過不得改報其他崗位。通過資格初審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。通過資格初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的，相應調減該崗位的招聘計劃。
(四)筆試
通過資格初審的人員參加筆試，具體時間和地點詳見筆試準考證，請報名考生持續(xù)關注報名網(wǎng)站，以報名公告網(wǎng)站通知為準。報考人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，參加筆試時，必須同時攜帶《筆試準考證》、有效期內的二代居民身份證原件(與報名時一致)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試(請隨時關注報名網(wǎng)站要求，不再另行通知)。根據(jù)筆試成績由高到低排名，選取前5名進入首輪面試。
(五)資格復審
面試前，進入面試人員須持規(guī)定材料到指定地點參加資格復審。資格復審時間待定。所持規(guī)定材料與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進入面試人選空缺，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行依次遞補。遞補人員筆試成績相同的一同進入面試。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
(六)面試
面試采取結構化面談形式，主要測評應聘人員綜合分析、組織協(xié)調、應急應變、語言表達等能力。面試滿分為100分，及格線60分。達不到及格線的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
(七)組織考察、背景調查及體檢
對擬錄用人員進行組織考察或背景調查。同時，組織體檢。
(八)相關說明
1.資格審查結果、筆試安排、面試安排將通過網(wǎng)站公告、電話或短信告知，請保持通訊工具暢通，及時查收信息。
2.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消其應聘資格。
3.處于立案審查期內、黨紀政務處分影響期內的人員不得參與應聘。
4.公司對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
六、其他事項
考務咨詢電話：022-25295914、25295966、25295980
政策咨詢電話：022-66375675
監(jiān)督電話：022-25208182
咨詢時間：自公告發(fā)布之日起09:00-11:30，13:30-16:30。