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7月29日，為促進新員工身份轉變、推動新員工快速提升成長，中鐵九局沈白高鐵通化外遷項目經理部充分發揮領導干部的傳幫帶作用，選出中層以上人員作為導師，組織開展了通化外遷工程項目部導師帶徒拜師儀式。本次簽約儀式針對2023年新入職員工，旨在通過簽訂導師帶徒協議，形成師徒關系，由導師對徒弟進行有針對性地培養，激勵新員工快速成長、脫穎而出。
“導師帶徒”簽約儀式前，項目團支部書記李一對導師帶徒工作進行了介紹，并邀請了往屆畢業生魏鑫泰作工作經驗介紹。隨后，各師徒雙方在“導師帶徒”協議書上簽下了自己的名字，徒弟向師父鞠躬敬茶，師父回送小禮物并寄語，師徒關系正式成立。一紙協議、師徒情重，一日為師、終身為友。在簡單而不失莊重的拜師禮中，徒弟表達了對師父的感激與尊敬，師父也表達出對徒弟的關愛和期盼。拜師環節結束后，導師代表王文超和徒弟代表徐宏洋就本次導師帶徒活動分別上臺發言。
最后，項目黨支部書記劉志巖作總結發言，對導師帶徒活動提出三點希望：一是導師帶徒要三管齊下，“言傳、身教、幫帶”；二是帶徒形式不拘一格，通過現場指導、交流會、網絡、面談等多種形式學習提高；三是師徒之間要相互促進，徒弟要做到“四勤”，即腦勤、嘴勤、手勤、腳勤。（記者 王官波）
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